“现在，我们社区婚丧嫁娶大操大办的情况基本没有了，生日宴乔迁宴明显减少了，我们的人情负担也明显降低了。”湖南省岳阳市湘阴县岭北镇沙田社区的一位居民说道。
近年来，岭北镇坚持把移风易俗作为推动乡村治理、加强乡风文明建设的重要抓手，积极探索建机制、强队伍、重宣传、抓日常、优考核的移风易俗新模式，移之有情、易之有理、行之有矩，久久为功推进新时代乡村治理工作。
岭北镇移风易俗“群英”座谈会现场。
下好机制“布局棋”，让移风易俗有“约束力”
创新工作闭环，移出新风尚。岭北镇坚持将治理高价彩礼、大操大办、人情攀比、殡葬中的陈规陋习作为推动移风易俗工作的重要内容，制定“提前摸底、事前劝导、事中监管、事后通报”工作机制。
抓好公约修订，约出新生活。岭北镇通过广泛讨论、征集民意、村民代表大会表决等程序，修订完善村规民约，提倡婚丧事宜只搭设一个拱门，丧事办理不超过3日，礼金标准提倡不超过300元，推行火化或公墓节地安葬等内容，促使移风易俗由“软任务”变成“硬约束”。
开展典型评比，晒出新风气。岭北镇实行考核通报机制，常态化开展移风易俗“红黑榜”评议活动，“红榜”实行定期更新表彰，“黑榜”实行考核通报管理；持续化开展“文明家庭”“书香家庭”“最美婆婆、最美媳妇”“优秀协会会长”等评选活动，用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人。2024年以来，全镇共评定出红榜户35户，黑榜户9户，评选出“文明家庭”19户，“书香家庭”5户，“最美婆婆、最美媳妇”19人，“优秀协会会长”5人。
岭北镇移风易俗工作季度讲评会现场。
下好队伍“关键棋”，让移风易俗有“向心力”
精准选优队伍。建强镇专班、村专干、协会、“三长”四支队伍，明确行政执法大队和社会事务办合署办公；村（社区）移风易俗和人居环境整治分管副职为同一人负责；红白理事会由一名会长、两名副会长组成；充分发挥“三长”优势，定期走访群众，收集群众意见。目前，全镇选优配强63名红白理事会正副会长，选齐1324名“三长”，收集意见建议73条。
培优育强队伍。组织32名镇村工作专班、63名协会人员、382名都管、地生及道教从业人员开展履职培训，讲清工作职责，讲清工作标准，讲清考核措施，规范都管、地生等从业人员行为，关口前移减少大操大办的可能。目前全镇已开展4轮培训，覆盖五百余人次，并登记造册建档监管382名都管及道教从业人员。
屋场会修订村规民约。
管好用活队伍。抓日常宣传，提升群众参与度；抓日常摸排，劝导逢“九”人员、乔迁户等，压减生日宴、乔迁宴、升学宴；抓日常监管，全程监管红白喜事，强化协会履职效果；抓讲评兑现，交办问题，全力倡树文明新风。2024年以来，全镇共劝导红白喜事新办简办716起，劝阻寿宴、升学宴、乔迁宴等余事不办186起。自2023年7月13日实行殡改以来，生态节地安葬764起，既节约了耕地，也为每户办事户主节省开支3万以上，实现旧俗“瘦身”、人情“减负”。
下好宣传“破解棋”，让移风易俗有“感召力”
为使移风易俗工作入脑、入耳、入心，岭北镇坚持线上线下齐发力，干群共治，全面营造浓厚移风易俗氛围。
聚力联动引导。用足媒体资源，采取“村村响常态喊、微信群实时发、电子屏见内容”的方式广泛宣传，制作“土味”广播音频，每天3轮滚动播放，利用网格群、朋友圈推送移风易俗小视频，推广移风易俗好做法好成效。发放《至全镇乡贤乡友的一封信》《至全镇都管、道教从业人员的一封信》《岭北镇“深化移风易俗，倡树文明新风”倡议书》等相关宣传资料四千余份，制作大型广告牌4个，悬挂通俗易懂横幅标语一百余条，群众对移风易俗工作的知晓率、认同感明显提高。
岭北镇开展集体生日宴活动。
聚力全员宣讲。发挥“熟人”效应，广聚党员干部、乡友、学生家长等共识，以村居民屋场恳谈会、“群英”座谈会、专题采访小视频掀起“移风易俗大家谈”热潮，实现1.7万多农户首次全覆盖宣讲到位，共算人情账、经济账。2024年重阳节，岭北镇铁窑社区创新开展“九九重阳 敬老爱老”暨“倡文明 树新风 移风易俗我先行”主题活动，举办全县“首个社区老人集体生日宴”，300名老人齐聚一堂，看大戏、受表彰、吃大餐、话家常，让集体生日宴成为传承美德、树立典范、弘扬新风的重要举措。
聚力民忧共解。回应群众关切，由社区主导、乡友出资，在沙田社区试点升级改造旧礼堂为200平方米居民红白喜事集中办事“新风堂”，完善水电设施、配齐桌椅餐具，推行“三免费三必须”，针对性解决沙田社区居民操办红白喜事无场地、租借市场棚架桌椅有负担、分散办事难管理的现实困境，走出了一条集中操办、统一管理、方便群众的移风易俗新路径。（供稿：湖南省文明办） 
