筑巢引凤，开门纳贤。12月29日，郴州市汝城县成功举办2025年“才聚汝城启新程 深学笃行建新功”座谈会。本次活动是汝城县常态化、机制化用好新时代文明实践阵地的具体实践，44名新引进人才代表齐聚于此，畅谈体会、共话发展。座谈会由汝城县委组织部人才办、县文明办、县新时代文明实践中心办公室联合主办。

活动首先聚焦思想引领。汝城县委宣传部一级主任科员范永平在新时代实践中心理论宣讲平台上，围绕党的二十届四中全会精神进行了深入宣讲。他结合汝城实际，系统阐释了全会的重大意义、核心要义和实践要求，有效发挥了文明实践阵地传播党的创新理论的核心功能，引导广大人才深刻领会国家发展大局，自觉将个人理想追求融入汝城高质量发展的生动实践。

紧接着，县疾控中心疾控科科长朱秀峰同样依托该实践中心平台，为与会人才带来了一场题为《暖心护航，筑梦汝城》的心理健康讲座。讲座紧扣人才实际需求，正是文明实践“服务群众、关心关爱”功能的生动体现。

随后，县人才发展服务中心主任肖裔先组织学习了《汝城县引进人才考核评价实施细则》，并介绍了即将在文明实践阵地开展的人才沙龙等系列交流活动，预示着该中心将成为人才互动成长的重要平台。

在经验分享环节，原汝城县文物管理所所长何志军以《汝城古书院的历史价值与当代保护意义》为题，依托新时代文明实践中心的宣讲平台，分享了深厚的地方文化，增强了人才对汝城的认同感。自由交流环节气氛热烈，人才代表们踊跃发言。

“要厚植人才扎根沃土，充分激发人才优势，服务汝城高质量发展。”汝城县委组织部副部长胡根养这样总结。他提出，要细化人才分工，建立量化考核与积分累积机制，系统构建“引、育、留、用”全周期管理体系，引导人才深学笃行、建功立业。县委、县政府将不断优化人才发展环境，努力为各类人才搭建更优质、更坚实的干事创业舞台。

此次座谈会充分发挥了汝城县新时代文明实践中心在理论宣讲、政策服务、文化滋养、交流互动方面的综合平台作用，形式多样、内容务实，显著增强人才的归属感。与会人才纷纷表示，将以此次活动为起点，在汝城这片热土上贡献智慧与力量，共同书写新时代文明实践与人才发展相互促进的新篇章。（来源：郴州市文明办 红网）